Ücreti Ödenmeyen İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?

İşverenler, işçilere zamanında ve eksiksiz olarak ücretlerini ödemekle yükümlüdür. Ancak, bazı durumlarda işverenler işçinin ücretini ödemeyebilir veya geç ödeyebilirler. Peki, işçinin ücretinin ödenmemesi veya geç ödenmesi durumunda kıdem tazminatı alınabilir mi?

İşçinin ücretinin ödenmemesi veya geç ödenmesi durumunda, işçi, İş Kanunu’na göre iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. İşverenin, işçinin ücretini ödememesi veya geç ödemesi, işçinin iş sözleşmesini feshetmesi için yeterli bir sebep olarak kabul edilir. İşçinin, iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmesi durumunda, işçiye kıdem tazminatı ödenmesi gerekir.